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为弘扬“五四”精神 ，纪念五四运动105周年 ，引领宽大青年干部继续和发挥庆幸古板 ，施展青年干部在企业的生力军作用。5月8日下昼 ，东城国资公司组织本部及各权属企业青年干部召开座谈会。公司党委书记、董事长邹宜凡、党委副书记刘亚利、人力行政总监赵博、相关部分认真人及各权属企业35岁以下（含）青年干部代表共计24人加入聚会。
会上 ，东城国资公司本部、吴裕泰、东信空间、科创集团的青年月表们团结本职事情 ，对公司重组转型与未来营业生长偏向；企业文化与企业认同感；人才作育方法、人才激励机制、人才交流渠道等方面分享自己的生长履历和感悟。同时围绕推动公司生长 ，做强主责主业 ，怎样在本职岗位提升自我价值 ，对增强青年步队建设等方面交流意见和建议。
最后 ，邹宜凡同志围绕进一步做好青年岁情提出要求：一是要增强党委对团委事情的支持力度。重视青年岁情 ，建设公正竞争情形 ，营造比学赶帮超的气氛。要增强各企业青年干部之间的交流与相同 ，为青年干部提供生长和施展的空间。二是要坚定理想信心、坚持有所作为。将小我私家生长与企业生长相互捆绑。提高自我在事情中的不可替换性 ，增强小我私家的思索能力、执行能力、解决问题的能力和总结复盘的能力。三是要磨炼过硬作风 ，敢于斗争、善于斗争、不可做躺平人。事情要有韧性。四是起劲融入公司生长。青年干部要起劲思索小我私家价值 ，将小我私家生长与公司生长的关系细密团结 ，提升市场化、专业化、法制化能力 ，为公司生长孝顺青年的激情与活力。
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